OVERVIEW
The Indicator of successful construction innovation.
HISTORY
ปีแห่งการเริ่มก่อตั้งบริษัท โดยธงชาติ และทศพร เริ่มจากการให้บริการ BIM Production โครงการก่อสร้างอาคารพักอาศัยรวม ซึ่งเป็นงาน production ที่เริ่มตั้งแต่ออกแบบ ไปจนถึงการก่อสร้างเสร็จสิ้นในช่วงปีแรกของการก่อตั้งบริษัท เต็มไปด้วยความมุ่งมั่น เพื่อให้ผลงานออกมามีประสิทธิภาพมากที่สุด เพื่อให้บริษัทเป็นที่รู้จักในวงการ บริษัทรับออกแบบงานสถาปัตยกรรมร่วมด้วย เพื่อให้เกิดความผสมผสานระหว่างงานระยะสั้น และระยะยาว
Hook established by Thongchad and Thotsaporn, The service is starting from the studio of BIM Production focusing on the high rise building and residential building project. starting from design until the construction is completed.
During the first year of the establishment of the company full of determination in order to work out as efficiently as possible for the company to be known in the industry Architectural design company as well. To create a combination of short-term and long-term work to sustainable an opportunity to grow the company.
โลโก้แรกเมื่อเริ่มก่อตั้งบริษัท
The first company logo
โลโก้ถูกออกแบบโดยคุณธนพัฒน์ ด้วยแนวความคิดคือการนำเอาคำว่า HOOK มาปรับให้อยู่ในรูปทรงที่เรียบง่าย และเพิ่มเครื่องหมาย Infinity ไว้ตรงกลางเพื่อแสดงถึงความตั้งใจ และพลังที่เต็มเปี่ยม ความน่าสนใจของโลโก้ นี้ถูกเลือกจาก 50 สเก็ต ซึ่งถูกนำมาปรับแปลงโดยธงชาติ ในภายหลัง
This logo was designed by Khun Thanaphat Saechour with the idea is to bring the word HOOK into the simple shape. And add an Infinity in the middle to show the intention and full power attractiveness. This logo was selected from 50 sketches, which were later adapted by Thongchad.
ภาพแสดงการทำงานในช่วงแรกของบริษัท เริ่มจากโต้ะหลักที่ใช้ทำงานร่วมกัน ในห้องขนาด 3.5x5 เมตร ซึ่งทศพร ใช้พื้นที่นี้นอนร่วมไปด้วยหลังชั้นวางของ ซ้ายคือกรกวี ที่กลับมาจากอเมริกาและเข้าร่วมในช่วงปลายของปี 2017
Image showing the company’s early work after established. Starting from the main desk used to work together in a room the size of 3.5x5 meters, Thotsaporn uses to sleep behind the shelf. Left is Korn Kawee, who returned from America (Alaska) and joined in late 2017.
แน้ตตี้เข้าร่วม HOOK และขยายทีมเพิ่มเติม ในปีเดียวกันนี้ HOOK ได้เข้าร่วม partner กับบริษัท ProjectsAsia limited และเข้าร่วมโครงการ The Forestias บางนา ในฐานะ ที่ปรึกษาด้าน BIM นับเป็นก้าวสำคัญของบริษัทในการทำงานระดับโลก ที่ออกแบบโดย Foster and Parners ภาพวันเปิดตัวโครงการ โดยทีมได้มีโอกาสไปร่วมปลูกต้นไม้ที่จะกลายเป็นป่าอันอุดมสมบูรณ์กลุ่มแรกของโครงการ
Natty joins HOOK and expands the team further. In the same year, HOOK entered into a partnership with ProjectsAsia limited and joined The Forestias Bangna as a BIM consultant, A great step for the company to join the international construction project designed by Foster and Partners. The image shows the forest opening witch the team has the opportunity to join
Hook เข้าร่วมโครงการอาคาร Mixed Uses The Strand ทองหล่อ ซึ่งเป็นโครงการอาคารขนาดใหญ่ระดับ Ultra Luxuries โดยมีบริษัท Onepointsix Development และ MQDC เป็นเจ้าของ นับเป็นการเริ่มต้นที่ดี และทำให้บริษัทสามารถพัฒนาแนวทางการทำงานในระดับอาคารสูง จนเป็นมาตรฐานให้กับวงการ BIM
Hook has joined the Mixed Uses The Strand Thonglor construction project, an ultra-luxuries building project owned by Onepointsix Development and MQDC. The company to develop guidelines for working at the high-rise building level until becoming a standard for the BIM industry.
Hook ปรับบริษัททั้งหมดให้เป็นระบบคลาว 100% โดยใช้บริการของ Google Inc. เป็นที่แรกของ Construction industry เพื่อให้การเข้าถึงจากทุกที่ และทุกเวลาเป็นไปได้ ทั้งยังมีค่าใช้จ่ายสำหรับการซ่อมบำรุงที่ถูกกว่า แนวคิดสำคัญของบริษัทคือ พร้อมสำหรับ Cloud technology ที่จะเข้ามาอย่างเต็มรูปแบบในประเทศไทย และหลังจากนั้นอีก 3 ปี ใครจะเชื่อว่าการวางรากฐานที่สำคัญครั้งนี้จะทำให้บริษัทไม่ต้องปรับเปลี่ยนใดเลย เมื่อเข้าสู่ภาวะโรคระบาดในปี 2021
Hook transforms all companies to 100% cloud, back up with the cloud service provider Google Inc. Key is accessible from anywhere whenever. It also has lower maintenance costs. The company’s main idea is to be ready for Cloud technology to come fully into Thailand. And after the next 3 years, who would believe that this important foundation will prevent the company from making any changes, when the world faced a pandemic in 2021
Hook ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยใน 2019 Hook ได้ขยายจำนวนพนักงาน โดยได้มี สรชา ศิตา และมานิภา เข้ามาร่วม ทำให้ขีดความสามารถในการรับงานนั้นสูงขึ้น จากภาพคือ Staff trip ต่างประเทศครั้งแรกของบริษัท
HOOk continues to grow. In 2019, Hook has expanded the number of employees with Soracha, Sita, and Manipa joining together, making the ability to grow with more projects. The picture has shown the company’s first staff trip abroad to Hokkaido, Japan.
HOOK เริ่มปีที่สำนักงานแห่งใหม่ เพื่อจุดประสงค์ในการรองรับงานและจำนวนคนที่มากขึ้น โดยเลือกทำเลที่ตั้งซึ่งไม่ไกลจากเดิมมากนัก โดยการตกแต่งแบบเรียบง่าย
Hook ได้ก่อตั้งบริการ software development service เพื่อให้บริการด้านการออกแบบ และจัดทำ Cloud Native software ในรูปแบบ ของ Software as a Services กับองค์กรในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง เพื่อให้ทันกับอิทธิพลของ Smartphone และ Cloud system ทีมีการพัฒนาขึ้นอย่างมากในช่วงปลายปี 2018 โดยการเข้ามาของกริชนานนท์ ทำให้การกำหนดทิศทางของการให้บริการเกิดขึ้นอย่างชัดเจน ภายใต้ Service ชื่อ Goodwill และ Goodwill ยกระดับจากแผนกของ Hook เป็นบริษัทลูกในปีถัดมา เพื่อให้ง่ายต่อการบริหารจัดการ และตัดสินใจ โดยมีผู้ร่วมถือหุ้นได้แก่ ธงชาติ และกริชนานนท์ ในสัดส่วนที่เท่ากัน
HOOK เพิ่มจำนวนโครงการและลูกค้าขึ้นอีก และมีผลประกอบการเติบโตขึ้นมากกว่า 100% ในช่วงเดียวกันของปีที่ผ่านมา
Hook has established a software development service to provide and deliver Cloud Native software in Software as a Services scope to every organizations in the construction industry. In order to keep up with the influence of Smartphone and Cloud system that has developed greatly in late 2018. Grichananon set the direction of the service was clearly defined focused point. Service named Goodwill. To response with market direction and growing, Goodwill upgraded from Hook’s division to a subsidiary in the next year as a Goodwill of work company limited, to make organizing easier to manage and decisions making, Thongchad and Grichananont hold half and half in equity proportions.
HOOK increases the number of projects and customers even more than 100% in the same period of last year.
แนวโน้มเศรษฐกิจที่ชะลอตัวของประเทศต่างๆ ในภูมิภาค ทำให้ทิศทางการบริหารของ HOOK ในปี 2020 ถูกปรับเปลี่ยนเป็น ชนะเพื่ออยู่ มากขึ้น จากจำนวนโครงการที่มากขึ้นในปี 2020 ทำให้ HOOK ยังคงเป็นบริษัทที่มีงาน แม้ในช่วงปีที่ยากที่สุด ซึ่งมีการ Lockdown โดยรัฐบาล และโครงการก่อสร้างที่หยุดชะงัก จากสถานการณ์นี้ HOOK ยังคงเติบโตในอัตราเท่าเดิมจากปีที่ผ่านมา
Goodwill of Work เข้าร่วมเป็นพันธมิตรกับ SCG และ ProjectsAsia ในโครงการระยะยาวอย่าง Document management platform และ Site Construction Dashboard ทำให้การเดินหน้าของบริษัทยังคงเดินหน้าได้อย่างต่อเนื่อง
The slow economic outlook of the countries in the region has led to the direction of HOOK’s management in 2020 being revised to win-to-live with more projects in 2020, keeping HOOK still a company with jobs. Even during the toughest years, with government lockdowns and halted construction projects. Given this scenario, HOOK continues to grow at the same rate as last year.
Goodwill of Work is partnering with SCG and ProjectsAsia on long-term projects such as the Document management platform and Site Construction Dashboard both projects keeping the company’s progress on track.
เปลี่ยนสนาม เปลี่ยนวิธีการ เปลี่ยนแนวทางทั้งหมดที่เคยปฏิบัติต่ออุตสาหกรรม สวนทางไม่ผิด ไม่มีทิศทางที่ถูกต้องเพียงทิศทางเดียว
HOOK และสถานการณ์ของภาพรวมอุตสาหกรรมการก่อสร้างที่เปลี่ยนแปลง ในยุค virtual office และการ Work form Anywhere, HOOK ได้ก่อสร้างอาคารสำนักงานแห่งใหม่ ซึ่งเปิดใช้งานในช่วงปลายของปี 2022 เพื่อเป็นพื้นที่ที่ทุกคนจะได้พบปะ และทำงานร่วมกัน ตลอดจนเป็นทรัพย์สินของบริษัทในระยะยาว
Change the field, change the method. Changed all the ways that used to do with the industry. The opposite solution is not the wrong way. There is no one right direction anymore.
HOOK has to change the face of the new construction era is the major priority that we need to do and engage. In the era of virtual offices and Work from Anywhere, HOOK has built a new office building. which will open in late 2022 as a place where everyone can meet and work together. As well as being the assets of the Company in long term growth.
COMPANY CORE VALUE
Tomorrow is built, together